design your own website


Специальная оценка условий труда


 Собственная  испытательная лаборатория
№ аккредитации RA.RU.21ЭМ91

В реестре СОУТ  под № 141 от 22 октября 2015г.


Mobirise

Производственный контроль


Лабораторные  и прямые измерения факторов производственной среды и трудового процесса
 (ГОСТ, МУК, ПНДФ, РД и т.д.) международные стандарты ИСО 9001:2008, OHSAS 18001:2007, а также 12.0.230-2007.

Mobirise

Экология

 
Разработка всех видов проектной и отчетной документации
-исследования и измерения факторов окружающей природной среды и т.д.  
Лабораторные исследования.


Mobirise

Специальная оценка условий труда

Проведение специальной оценки условий труда. В соответствии с 426 ФЗ

При заказе производственного контроля, скидка до 50% на  специальную оценку условий труда и наоборот.

Mobirise

Трудовое право
Юридические услуги

 Решение трудовых  споров.
 Проблемы при  оформлении
 льгот, компенсации,  пенсии,  СОУТ.







Адрес :

344002 г. Ростов-на-Дону,  пр. Буденновский, 3, офис  504
 
Контакты

Email:           cst-rostov@mail.ru
                        prof-56@mail.ru

Телефон:     8(863) 282-24-68
                         8(863)-282-24-69
                         8(950)-86-89-489

Fax:                 8(863) 282-24-68

Наши клиенты

Напишите нам 

наши специалисты разработают персональное коммерческое предложение с учетом ваших приоритетов

ООО "Лаборатория "ЦСТ" Ростовское представительство

Производственный контроль - это контроль работодателя (юридического лица или ИП) за тем, чтобы в его организации соблюдались санитарные правила
1. контроль за наличием в организации всех санитарных правил и других нормативных документов, которые надо соблюдать данной организации;
2. контроль за проведением лабораторных испытаний:
o производственных факторов на рабочих местах (шум, вибрация и т.п.),
o вредных факторов на границе санитарно - защитной зоны предприятия,
o выпускаемой продукции,
o прочие испытания,
3. контроль за проведением медицинских осмотров,
4. контроль за наличием сертификатов, медицинских книжек, санитарных паспортов и других документов,
5. контроль за ведением учета и отчетности, которое требуется законодательством в рамках производственного контроля
6. информирование органов Роспотребнадзора и местных органов власти об авариях в организации, создающих угрозу жизни и здоровья граждан.
Санитарные правила СП 1.1.1058-01"Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий":
2.1. Производственный контроль за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий (далее - производственный контроль) проводится юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в соответствии с осуществляемой ими деятельностью, по обеспечению контроля за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов, выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.
2.2. Целью производственного контроля является обеспечение безопасности и (или) безвредности для человека и среды обитания вредного влияния объектов производственного контроля путем должного выполнения санитарных правил, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, организации и осуществления контроля за их соблюдением.
2.3. Объектами производственного контроля являются производственные, общественные помещения, здания, сооружения, санитарно-защитные зоны, зоны санитарной охраны, оборудование, транспорт, технологическое оборудование, технологические процессы, рабочие места, используемые для выполнения работ, оказания услуг, а также сырье, полуфабрикаты, готовая продукция, отходы производства и потребления.
2.5. Номенклатура, объем и периодичность лабораторных исследований и испытаний определяются с учетом санитарно-эпидемиологической характеристики производства, наличия вредных производственных факторов, степени их влияния на здоровье человека и среду его обитания. Лабораторные исследования и испытания осуществляются юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем самостоятельно, либо с привлечением лаборатории, аккредитованной в установленном порядке.
Не проведение производственного контроля или неполное его проведение является нарушением статьи 52 ФЗ РФ "О Санитарно - эпидемиологическом благополучии населения"
 и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 500 рублей; на должностных лиц - от 500 до 1000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 500 до 1000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 10000 до 20000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (статья 6.3 КоАП РФ).
Лабораторный контроль за условиями труда - это проведение лабораторных исследований и испытаний (шума, вибрации, вредных веществ и др.) с установленной санитарными правилами периодичностью.
Лабораторные исследования на рабочих местах должны проводиться с периодичностью:
1. параметры микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха, интенсивность теплового излучения) - 2 раза в год - в холодный и в теплый периоды года (п. 7.1 СанПиН 2.2.4.548-96),
2. параметры освещенности (коэффициент естественной освещенности, освещенность рабочей поверхности, коэффициент пульсации освещенности) – 1 раз в год (СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03)
3. шум - не реже 1 раза в год (п. 3.3 ГОСТ 12.1.003-83),
4. вибрация общая (на рабочих местах, где имеются источники вибрации) – 1 раз в год (СП 4616-88, СН 2.2.4/2.1.8.566-96)
5. вибрация локальная (на рабочих местах, где имеются источники вибрации) – 1 раз в год (СП 4616-88, СН 2.2.4/2.1.8.566-96)
6. инфразвук – 1 раз в год (ГОСТ 12.1.050*-86)
7. ультрафиолетовое излучение (при сварочных работах):
o 1 раз в год или
o при приемке в эксплуатацию нового оборудования и технологии при внесении технических изменений в конструкцию действующего оборудования,
o при организации новых рабочих мест
8. вредные вещества в воздухе рабочей зоны - в зависимости от классов опасности (п. 4.2.5 ГОСТ 12.1.005-88):
o для 1 класса - не реже 1 раза в 10 дней,
o для 2 класса - не реже 1 раза в месяц,
o для 3 и 4 классов - не реже 1 раза в квартал.
9. электромагнитные поля в производственных условиях - 1 раз в 3 года (п. 4.1.11 СанПиН 2.2.4.1191-03)
10. электромагнитные поля от ПЭВМ-1 раз в год
- при вводе ПЭВМ в эксплуатацию и организации новых и реорганизации рабочих мест;
- после проведения организационно-технических мероприятий, направленных на нормализацию электромагнитной обстановки;
- при специальной оценке условий труда;
- по заявкам предприятий и организаций;
- при проведении производственного контроля. (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03)
ООО «Лаборатория «Центра социальных технологий» предоставляет следующие виды услуг в области ЭКОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ:
Разработка проектов:
нормативов предельно допустимых выбросов (ПДВ) загрязняющих веществ в атмосферу
нормативов образования и лимитов размещения отходов производства и потребления (ПНООЛР)
санитарно-защитной зоны
нормативов допустимого сброса (НДС)
Расчет класса опасности отходов для ОПС. Разработка и оформление паспортов отходов I – IV классов опасности.
Разработка санитарно-гигиенического паспорта канцерогенно-опасной организации.
Инвентаризация источников выбросов загрязняющих веществ в атмосферу.
Инвентаризация отходов производства и потребления, источников образования и мест их накопления.
Разработка предложений по нормативам допустимого сброса (НДС) для абонентов в централизованные сети водоотведения.
Разработка материалов лицензирования деятельности по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию и размещению отходов I – IV классов опасности.
Определение класса опасности отходов производства и потребления по степени их токсичности на среду обитания и здоровье человека.
Подготовка и оформление отчетов:
2ТП – Воздух; 2ТП – Отходы; 2ТП – Водхоз; 4-ОС
декларация о плате за негативное воздействие на окружающую среду
отчетность об образовании, использовании, обезвреживании и размещении отходов (за исключением статистической отчетности) для субъектов малого и среднего предприни мательства
технический отчет по обращению с отходами
оформление отчета о выбросах парниковых газов
отчет об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля.
Разработка программы производственного экологического контроля.
Постановка на государственный учет объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду.
Предоставление сведений в региональный кадастр отходов.
Оформление паспорта и регистрация пыле-газоочистной установки и др. услуги.
Благодаря широкой области аккредитации нашей лаборатории мы всегда можем провести:
инструментальный контроль за соблюдением нормативов ПДВ загрязняющих веществ на источниках выбросов в атмосферу
инструментальный контроль уровня шума и вибрации на границе санитарно-защитной зоны и в жилой зоне
измерения содержания загрязняющих веществ в атмосферном воздухе
исследования питьевых, природных и сточных вод
исследования почв
определение компонентного состава отходов
радиационный контроль объектов окружающей среды (в т.ч. на объектах нефтегазового комплекса)
Также, предлагаем своим партнёрам и клиентам следующие виды работ, оказывающие влияние на безопасность объектов капитального строительства, включая особо опасные и технические сложные объекты:
инженерно-экологическая съёмка территории
исследования химического загрязнения почвогрунтов, поверхностных и подземных вод, атмосферного воздуха, источников загрязнения
лабораторные химико-аналитические и газохимические исследования образцов и проб почвогрунтов и воды
исследования и оценка физических воздействий и радиационной обстановки на терри- тории; изучение растительности, животного мира, санитарно-эпидемиологические и медико-биологические исследования территории.
В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ:
Подготовка сведений об организации производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах для представления в Ростехнадзор.
На сновании ЗАЯВКИ
Являясь членом Некоммерческого партнерства СРО «Объединение инженерных изыскателей» ООО «Лаборатория «ЦСТ» имеет допуск к работам в составе инженерно-экологических изысканий (Свидетельство № И.005.56.1878.06.2013 от 11.06.2013г.)
Предлагаем следующие виды работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, включая особо опасные и технические сложные объекты:
инженерно-экологическая съёмка территории;
исследования химического загрязнения почвогрунтов, поверхностных и подземных вод, атмосферного воздуха, источников загрязнения;
лабораторные химико-аналитические и газохимические исследования образцов и пробпочвогрунтов и воды;
исследования и оценка физических воздействий и радиационной обстановки на территории; изучение растительности, животного мира, санитарно-эпидемиологические и медико-биологические исследования территории.
Автономная некоммерческая организация «Учебный центр социальных технологий» (АНО УЦСТ) проводит обучение в сфере охраны окружающей среды и рационального пользования по теме: «Профессиональная подготовка лиц на право работы с опасными отходами» для осуществления образовательной деятельности Программа разработана на основании примерной программы, утвержденной приказом МПР от 18.12.02г. № 868 «Об организации профессиональной подготовки на право работы с опасными отходами».
Все цены наших услуг договорные. Ценовую политику, порядок оплаты (ежемесячно, ежеквартально, равными долями до года), графики и сроки оказания услуг предлагаем обсудить при личной встрече.
Специалисты
Заместитель генерального директора (по экологии), инженер-эколог Свечникова Татьяна Викторовна
Начальник отдела мониторинга окружающей среды, главный инженер-эколог Гедерт Алия Наилевна
Инженер-эколог Попова Елена Александровна
Инженер-эколог Завьялова Юлия Александровна
Инженер-эколог Балтаева Малика Улугбековна
Инженер-эколог Давыдова Наталья Владимировна
– Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах.
Определение специальной оценки условий труда и правила ее проведения приведеныв Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Этот закон вступил в действие с 1 января 2014 г. и внес соответствующие изменение в Трудовой кодекс РФ. Теперь даже само понятие «аттестация рабочих мест» исключено из Трудового кодекса РФ и заменено на понятие «специальная оценка условий труда».
– Кто должен проводить специальную оценку?
– Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки возлагается на работодателей. Это следует из новой редакции статьи 212 Трудового кодекса РФ, а также из части 1 статьи 8 Закона № 426-ФЗ.
Иными словами, специальную оценку условий труда обязаны проводить все без исключения работодатели, а также индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые отношения с физическими лицами.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В РАМКАХ ВНОСИМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ (с 01.01.2014 г.)
Вносятся дополнения в рамках ответственности работодателя за нарушения в области охраны труда (Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (№ 337978-6))
Кодекс об административных правонарушениях:
  Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
 
2. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
Статья 5.27 (1) Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
1. нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: Влечет наложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее непроведение. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц – от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
3. допуск сотрудников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, на юридических лиц – от восьмидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Допуск к работе лица, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей, на юридических лиц — от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
5. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей, на юридических лиц – от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.
6. несоблюдение государственных нормативных требований охраны труда по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования и пр. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
7. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: Влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей, для юридических лиц – в размере от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Уголовный кодекс
СТАТЬЯ 143 НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА
Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их выполнению, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: наказывается штрафом в размере до 400 тыс. руб., либо лишением свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности (пр.)
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: Лишением свободы на срок до 4 лет.
То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: Лишение свободы на срок до 5 лет.
  Уголовная ответственность является персонифицированной и возлагается на конкретное лицо, ответственное за соблюдение требований охраны труда н предприятии.
В случае умышленного снижения классов условий труда на рабочем месте, работодатель несет следующие виды ответственности:
Кодекс об административных правонарушениях:
 Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
Статья 5.27 (1) Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
1. нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: Влечет наложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее непроведение. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц – от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Занижая класс условий труда, уменьшаются отчисления в пенсионный фонд
Неуплата (неполная уплата) сумм страховых взносов:
1) в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления или других неправомерных действий (бездействия)
2)Те же деяния, совершенные умышленно
Штраф страхователя:
1) в размере 20% от неуплаченных сумм
2) в размере 40% от неуплаченных сумм
Ст. 47 Федерального Закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ
Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику за вредные условия труда, зависят от класса условий труда
— В части 1 статьи 92 ТК РФ закреплено, что сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю — устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени (подклассы 3.3 и 3.4) и опасным условиям труда.
Продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю, если это прописано в отдельном соглашении к трудовому договору и коллективном договоре с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 92 ТК РФ).
Аналогичным образом может быть увеличена и продолжительность ежедневной работы (ч. 3 ст. 94 ТК РФ).
Поправки также внесены в статью 117 ТК РФ, устанавливающую порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска . На него вправе рассчитывать только работники, условия труда на рабочем месте которых по результатам спецоценки отнесены к вредным условиям труда 2, 3 и 4 степени (подклассы 3.2, 3.3 и 3.4) или опасным условиям труда. Минимальная продолжительность такого отпуска не должна быть менее 7 календарных дней (ч. 1 и 2 ст. 117 ТК РФ).
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска может быть установлена в трудовом договоре с работником с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 117 ТК РФ). Часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска свыше семи календарных дней можно заменить денежной компенсацией (ч. 4 ст. 117 ТК РФ).
До принятия Закона о спецоценке минимальный размер повышения оплаты труда устанавливало Правительство РФ
В статье 147 ТК РФ закреплен минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым во вредных или опасных условиях труда — 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ).
Уплата страховых взносов по доптарифам
— Компании будут платить страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам в зависимости от класса условий труда , установленного по результатам специальной оценки (п. 1 ст. 9 Закона № 421-ФЗ).
Размеры тарифов приведены в пункте 2.1 статьи 33.2 Закона от № 167-ФЗ
Дополнительный тариф страхового взноса
Опасный
4 8%
Вредный
3.4 7%
3.3 6%
3.2 4%
3.1 2%
Допустимый
2 0%
Оптимальный
1 0%
Если компания не провела спецоценку, а использует результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (разрешено до 31 декабря 2018 года), страховые взносы по дополнительным тарифам она будет уплачивать в соответствии с пунктом 1 и 2 статьи 33.2 Закона № 167-ФЗ:
- по тарифу 6% — с выплат работникам, занятым на соответствующих видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ;
- тарифу 4% — с выплат работникам, занятым на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 2—18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
- Подготовка представления для проведения экспертизы качества проведенной специальной оценки условий труда.
- Анализ и выявление ошибок допущенных при проведении специальной оценки условий. труда организацией проводившей специальную оценку условий труда.
- Оспаривание результатов проведения специальной оценки условий труда.
Консультирование в области трудового законодательства;
- коллективные договора и соглашения.
- содержание трудового договора, заключение трудового договора, изменение и прекращение трудового договора;
- оплата и нормирование труда (сверхурочная, при увольнениии и т.д);
- охрана труда в организации;
- режимы рабочего времени (сокращенная продолжительность, работа в ночное время, сменная работа и т.д.);
- гарантии и компенсации, предусмотренных ТК РФ ( в том числе гарантии и компенсации отдельным категориям работников);
- порядок применения дисциплинарных взысканий.